Показать новые горизонты, превосходящие ожидания
Мы приглашаем в свою команду тех, кто уже на подсознательном уровне разделяет ценности нашей компании. Это помогает быстрее адаптировать и взаимодействовать с сотрудником, работать «на одной волне», понимать что вас связывает не только работа, а что-то большее... взгляды на жизнь, понимание сути вещей именно на одном уровне.
Порядочность
Стремление действовать честно, справедливо и уважительно по отношению к себе и другим
Экспертность
Это не только знания, навыки и опыт, но и способность применять их на практике, анализировать информацию, делать обоснованные выводы и рекомендации, адаптироваться к новым ситуациям
Проактивность
Способность предвидеть проблемы и действовать на опережение
Открытость
Готовность делиться своими мыслями, чувствами и идеями с другими, а также обладать восприимчивостью к новым идеям и мнениям
Ответственность
Осознанное принятие обязательств и готовность нести последствия своих решений, действий или бездействия, зрелость и надежность
Преимущества работы в СибКомплект: развитие, стабильность и инновации
Мы создаем комфортные условия для профессионального роста и развития наших сотрудников, обеспечивая стабильность и внедряя инновационные подходы к работе.
Официальное трудоустройство, стабильная зарплата и ДМС после испытательного срока
Сотрудничество с крупными клиентами: «Черкизово», «ЕВРАЗ», «АЛТАЙ ТАРА»
Корпоративные мероприятия, «Олимпийские игры СК», проект «Бережливое производство»
Алтайский производитель с большим современным цехом и новейшим оборудованием
Собственный «Центр развития компетенций» с наставниками. Аттестация рабочих мест по системе СОУТ
Проектная работа со студентами ВУЗов, реализация уникальных дипломных идей
Ответы на частозадаваемые вопросы
Здесь вы найдете ответы на самые распространенные вопросы о работе в нашей компании, условиях трудоустройства и корпоративной культуре. Если у вас остались дополнительные вопросы, свяжитесь с нашим HR-отделом.
Официальное ли у вас трудоустройство?
Основные условия официального трудоустройства:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Учебные отпуска для студентов-заочников (по справке-вызову из учебного заведения)
Есть ли адаптация нового сотрудника на рабочем месте?
Процесс адаптации включает:
- За каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который обучает и помогает быстрее освоить рабочие процессы
- Стандартный испытательный срок — 3 месяца
- В компании работает специалист, проводящий обучение по технической и электрической части оборудования в Центре развития компетенций на базе производства СК
Почему у нас классно работать?
Преимущества работы в нашей компании:
- ДМС для всех сотрудников после прохождения испытательного срока (3 месяца)
- Обучение сотрудников от наших партнеров, которые предоставляют комплектующие и оборудование для нашего производства
- Собственный «Центр развития компетенций» с групповыми и индивидуальными занятиями по техническим вопросам
- Реферальная программа «Приведи друга» — премия 5000 рублей за каждого приведенного сотрудника
- Производственная практика для студентов техникумов и колледжей, обучение и наставничество для молодых специалистов
- Сотрудничество с АлтГТУ им. Ползунова, принимаем студентов на практику, работаем по научной деятельности на базе энергетического факультета
Какая корпоративная культура в компании?
Наша корпоративная культура включает:
- Поддержка спортсменов компании
- Регулярные внутренние конкурсы для сотрудников
- Корпоративные мероприятия: новогодние праздники, День рождения компании, собственные «Олимпийские игры»
- Активное участие в городских конкурсах, форумах, спортивных и интеллектуальных играх, встречах и фестивалях регионального уровня
Хотите работать в нашей компании?
Если Вас заинтересовали вакансии нашей компании, заполните форму и мы обязательно с Вами свяжемся